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À l’ouest, l’innovation dans les RH

Brève

Jeudi 26 mai, lors de la remise du Prix RH Grand Ouest, quatre responsables des ressources humaines ont été primés pour leurs innovations en termes de management. 

Créé en 2012, ce prix RH grand Ouest vise à récompenser la « fonction RH (qui) participe pleinement à la compétitivité et à la performance des entreprises », explique Florent Gillet, Partner au cabinet Michael Page grand Ouest. Pourquoi innover en RH ? Aujourd’hui, « la guerre des talents » est très forte, et les sociétés doivent modifier leurs pratiques pour recruter et fidéliser. 

Les quatre gagnants de cette édition 2016 sont : Mediaveille, pour son recrutement sans CV, Eram, pour la création de son école de la chaussure, InVivo NSA pour son développement international par le recours aux VIE, et enfin IMA Technologies, pour un plan d’action de valorisation des métiers du centre d’appel.  

Des déclinaisons de ce prix RH sont aujourd’hui décernées en Rhône-Alpes–Auvergne et dans le grand Est.

Source : « Ouest. Ces entreprises qui gagnent grâce à l’innovation RH », Le Journal des Entreprises du 26 mai 2016



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